Mitarbeiter im Bereich Unternehmenskommunikation und Personal-Marketing (m/w/d) für Köln in Teilzeit oder Vollzeit

Beschäftigungsart: Teilzeit, Vollzeit
Standort: Köln

Wir sind ein in Köln und Dortmund ansässiges TEAM von Architekten, Bauingenieuren, Projektmanagern und ausgebildeten Technikern mit langjähriger Erfahrung in der Realisierung von schlüsselfertigen Hochbauprojekten. Unsere Projekte befinden sich im Wesentlichen in Nordrhein-Westfalen, insbesondere in den Städten Köln, Bonn, Aachen, Mönchengladbach, Düsseldorf, Dortmund, Bochum, Essen, Wuppertal und Münster.

Seit über 20 Jahren sind wir für unsere Auftraggeber spezialisierte Ansprechpartner für die Projektleitung, Projektsteuerung, das Bauprojektmanagement, die Projektberatung, Projektentwicklung und Bauorganisation.

Zur Verstärkung unseres TEAMs suchen wir ab sofort eine/n:

Mitarbeiter im Bereich Unternehmenskommunikation und Personal-Marketing (m/w/d) für Köln in Teilzeit oder Vollzeit

 

Ihr Aufgabengebiet als Personal-Marketing-Mitarbeiter/in

  • Aufgaben und Themenbereiche rund um das Arbeitgebermarketing / Personalmarketing / Employer Branding in unserem Auftragsgebiet
  • Aufbau langfristiger Kooperationen mit externen Partnern und Dienstleistern, um spezifische Branding- und Recruiting-Strategien optimal umzusetzen
  • Verantwortung und Verwaltung der Kommunikation über die sozialen Medien und Talent-Communities, in enger Abstimmung mit der Projektleitung
  • Unterstützung des Recruitings, Aufbau von Kandidatenpipelines und Kommunikation/Interaktion mit den Bewerberinnen und Bewerbern
  • Dauerhafte Kontrolle der Effektivität von Maßnahmen und Kampagnen sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen
  • Umsetzung von SEO-Strategien in enger Abstimmung mit der Projektleitung
  • Umsetzung von SEA-Strategien in enger Abstimmung mit der Projektleitung
  • Entwicklung von Social-Media-Aktivitäten inkl. der Steuerung und Optimierung unserer Social-Media-Accounts auf LinkedIn, Facebook und Instagram

 

Ihr Profil als Personal-Marketing-Mitarbeiter/in

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Personal, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert
  • Fundierte Kenntnisse in der Durchführung von Employer Branding- und Social Media-Initiativen
  • Spaß daran, Neues zu lernen und kreative innovative Ideen und Lösungsansätze zu entwickeln und umzusetzen
  • Spaß am Netzwerken und Beziehungsaufbau zu potenziellen Employer Branding-Partnern
  • Kommunikationsfähigkeit und zwischenmenschliche Kompetenz sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Kommunikationsstärke, strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

 

Ihre Perspektive bei TEAM Baumanagement

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein sicherer Arbeitsplatz
  • Attraktive Vergütung, je nach Qualifikation und Erfahrungsstufe
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten
  • Geregelte Arbeitszeiten und Ausgleich von Mehrarbeit
  • Höhenverstellbare Schreibtische und eine moderne Hard- und Softwareausstattung
  • Raum und Unterstützung für die persönliche Entwicklung sowie Übertragung der Projektverantwortung
  • Umfassende Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge zzgl. eines Jobrads oder Jobtickets)
  • Mitarbeiterfreundliches Betriebsklima mit flachen Hierarchien
  • Nutzung von agilen Projektmanagement-Tools wie z. B. MS Teams in Verbindung mit MS Planner und MS Sharepoint
    und projektspezifischer BIM-Software und -Plattformlösungen
  • Ein familiär gewachsenes Unternehmen, welches ein breites Feld an Fachkompetenzen in der Projektsteuerung,
    dem Bauprojektmanagement sowie in der Projektberatung und -entwicklung vereint

Wenn Sie an diesem Stellenangebot interessiert sind, bewerben Sie sich online oder senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Einstiegstermins, an die folgende Adresse: TEAM Baumanagement GmbH, Gustav-Heinemann-Ufer 56 in 50968 Köln.

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Ansgar Wiesemann

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